Estrategia de sostenibilidad
Statkraft aspira a ser una de las principales empresas de energías renovables del mundo para 2025. Un factor facilitador de la estrategia es la forma en que opera Statkraft, que se refleja en el compromiso de largo plazo de la empresa con la sostenibilidad.
La estrategia de sostenibilidad de Statkraft engloba el enfoque de la empresa hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y se centra en cuatro temas materiales: Clima, Biodiversidad, Derechos Humanos y Economía Circular.
Objetivos de desarrollo sostenible en Statkraft
Statkraft reconoce la importancia de las empresas a la hora de contribuir a la realización de los ODS y ha evaluado su impacto en los 17 ODS, siguiendo las buenas prácticas internacionales. La empresa ha decidido centrarse especialmente en siete objetivos. Estos son objetivos a los que la empresa está bien posicionada para contribuir y que considera particularmente importantes abordar.
ClimaComo ambición climática general, Statkraft está comprometido con una ruta del sector energético compatible con un objetivo de calentamiento global de 1,5°C. Sus objetivos climáticos más relevantes son seguir siendo el mayor generador de energía renovable de Europa y estar entre los tres principales generadores de energía con sede en Europa más respetuosos con el clima. A través de su negocio principal y su estrategia, Statkraft hace una gran contribución a la mitigación del cambio climático. Statkraft pretende maximizar esta contribución a través de sus objetivos de crecimiento. Relacionadas con sus actividades comerciales, Statkraft tiene emisiones directas e indirectas de gases de efecto invernadero. La compañía tiene como objetivo la neutralidad de carbono para sus emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 para 2040. Statkraft también apunta a reducir las emisiones de su cadena de suministro y alentará a sus proveedores a contribuir a este esfuerzo. |
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Biodiversidad
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Derechos humanos
Statkraft garantiza un salario digno para todos los empleados y exigirá lo mismo para los trabajadores contratistas. Statkraft se compromete a promover salarios dignos en la cadena de suministro basándose en el principio de apalancamiento. Statkraft cumplirá con las regulaciones nacionales sobre horas de trabajo y los límites recomendados por la OIT y se compromete a promover el cumplimiento de dichos estándares en la cadena de suministro basándose en el principio de apalancamiento. La Declaración de compromiso de la dirección corporativa con los derechos humanos de Statkraft describe nuestro compromiso de respetar los derechos humanos. |
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Economía circular
Nuestras prioridades y acciones clave en el futuro son comprender nuestra huella y el impacto relacionados con la circularidad mediante el mapeo de nuestra huella y el impacto relacionados con el uso de recursos y el pensamiento circular y, en base a eso, identificar y desarrollar acciones específicas para cada una de nuestras tecnologías, por ejemplo:
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Relacionamiento comunitario
Objetivos estratégicos
Con el Modelo de Relacionamiento Comunitario de Statkraft Chile nos hemos propuesto cumplir con 6 objetivos estratégicos, que aterrizan los diferentes estándares internacionales bajo los cuales la compañía se guía.
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Proyectos comunitarios
En Statkraft Chile miramos el futuro con optimismo y creemos en un desarrollo sostenible y de largo plazo.
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Programa de inversión social
Para asegurar el cumplimiento de nuestra visión “Renovamos la energía que impulsa al mundo”, es fundamental que nuestra inversión social sea pertinente a las necesidades e intereses de las comunidades en las que estamos presente.
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