Statkraft Chile destaca en estudio sobre conciliación laboral y bienestar
La compañía es reconocida dentro de las 5 empresas destacadas en el estudio “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo”, por sus políticas de flexibilidad laboral y bienestar para sus equipos.
Statkraft Chile fue reconocida entre las organizaciones destacadas del estudio “Mejores Organizaciones para Integrar Vida Personal y Trabajo 2025”, iniciativa impulsada por Fundación Chile Unido junto a El Mercurio e Ipsos, que evalúa las políticas de conciliación laboral y bienestar de las empresas en el país.
En esta versión participaron 56 organizaciones y más de 16 mil trabajadores, quienes evaluaron tanto las prácticas internas como la experiencia laboral dentro de sus empresas.
En este contexto, Statkraft Chile se ubica en la posición número 5 de su categoría, con un puntaje total de más del 75%, resultado que refleja la valoración positiva de sus colaboradores respecto de las políticas de flexibilidad, desarrollo personal y calidad de vida impulsadas por la compañía.
Los resultados muestran altos niveles de conocimiento y satisfacción con las iniciativas de conciliación laboral en la organización. Por ejemplo, el 99% de los trabajadores declara conocer las políticas de flexibilidad laboral, mientras que 83% señala haber utilizado alguna modalidad de este tipo, evidenciando el impacto de estas prácticas en la experiencia laboral del equipo.
Entre las medidas valoradas se encuentran el teletrabajo, la flexibilidad horaria, la posibilidad de finalizar antes la jornada los viernes y permisos para gestiones personales o familiares, beneficios que buscan facilitar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
Asimismo, el estudio destaca iniciativas vinculadas al bienestar integral, como programas de vida saludable, apoyo psicológico, actividades de salud preventiva y espacios de desarrollo personal, que contribuyen a fortalecer un ambiente laboral positivo.
“Sabemos que las mejores organizaciones son aquellas donde las personas pueden desarrollarse plenamente. Por eso impulsamos políticas de flexibilidad, bienestar y desarrollo que permitan compatibilizar la vida laboral y personal. Este reconocimiento nos confirma que vamos por el camino correcto”, indicó María Teresa González, Country Manager de Statkraft en Chile.
Para Statkraft, estos resultados reflejan el compromiso de la compañía con una cultura organizacional centrada en las personas y en la construcción de entornos laborales que promuevan el bienestar, el desarrollo profesional y la conciliación entre la vida laboral y personal.