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Valores y Principios

En Statkraft, la responsabilidad corporativa la consideramos parte integral de nuestro negocio central. Nuestro objetivo es suministrar electricidad y calefacción a partir de fuentes de energía respetuosas con el medio ambiente, utilizando métodos de producción sostenibles, seguros y eficientes y actuando de manera responsable y ética.

La Política de Responsabilidad Corporativa, más la Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y nuestro Código de Conducta, describen nuestros compromisos fundamentales con integridad en los negocios abarcando cuatro ámbitos:

1.- Derechos Humanos

En Statkraft respetamos y velamos por la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente, así como de dar garantías de no ser cómplice de abusos contra los derechos humanos.

También apoyamos y respetamos los derechos laborales reconocidos internacionalmente, incluyendo la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso, la abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

2.- Desafíos Ambientales

Todas las tecnologías de generación de energía, incluyendo la que utiliza recursos renovables, tienen impactos en el medio ambiente, lo que impone desafíos en nuestro quehacer y gestión operativa.
 
En Statkraft trabajamos activamente para reducir los impactos ambientales en los lugares donde desarrollamos nuestras actividades de generación de energía limpia.
 
Estamos convencidos que la energía renovable es esencial para lograr un consumo con bajas emisiones de carbono en el futuro y nos comprometemos con aporte en la lucha contra el cambio climático.

3.- Salud y Seguridad

La seguridad siempre es nuestra primera y mayor prioridad en Statkraft. Nuestro objetivo es tener cero lesiones entre nuestros empleados, contratistas, proveedores y socios.
 
En Statkraft trabajamos de manera activa para asegurar un entorno laboral saludable y hacemos todos los esfuerzos por lograr una cultura abierta de prevención en seguridad y salud. Es por ello que registramos, analizamos y hacemos un seguimiento sistemático de todos los incidentes que ocurren en las operaciones o en la construcción de proyectos. La salud y la seguridad son también elementos importantes en el desarrollo de competencias y capacitación de líderes en la compañía a nivel global.
 
La cultura de seguridad del grupo se seguirá desarrollando a través de un liderazgo transparente, la participación responsable y el objetivo de mejora continua. Aplicaremos de manera sistemática la evaluación de riesgo como medida para prevenir accidentes y lesiones.

4.- Ética en los Negocios

En Statkraft estamos comprometidos con la ética empresarial y la lucha contra la corrupción, con altos estándares éticos y con tolerancia cero a la corrupción. Trabajamos contra la corrupción en todas sus formas, tanto en el sector público como en el privado.
 
No ofrecemos, damos, aceptamos, solicitamos o recibimos sobornos u otras ventajas indebidas, ya sea directa o indirectamente, por negocios o ganancias privadas, ya sea para nosotros o para otros.

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